2022山东省考招录7522人,扩招19.57%,九成以上职位不限工作经历和户籍...

1、山东省考共招录7522人，扩招157%，九成以上职位不限工作经历和户籍，具体招录情况如下：招录规模与增长情况2022山东省考计划招录公务员7522名，4965个职位，其中省级机关及其直属机构514名、16市7008名。总招录人数与去年相比增长1231人，增长率高达157%。

2、年山东省公务员考试共发布4965个职位，招录7522人，较去年扩招157%。职位分布呈现以下特点：法院系统招录人数最多法院系统在2022年山东省考中招录人数占比超10%，为招录人数最多的职位类别。审计机关招录人数较少。

3、山东省考计划招录4965个职位，公务员7522名，其中省级机关及其直属机构514名、16市7008名，总招录人数与2021年相比增长1231人。增长率高达157%。职位资格条件由招录机关编制。报考者对招录职位要求的专业、学历、学位、回避情形、基层工作经历，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招录机关联系。

省考限制应届生吗

1、年河南省考并非仅限应届生报考，非应届生仍有大量岗位可报。河南省考对应届生身份的认定及岗位设置具有明确规则，具体如下：应届生身份认定标准河南省考将应届生身份分为三类：当年应届生：需在报考当年规定日期前取得毕业证和学位证，且报考时未签订劳动合同、未缴纳职工社保。

2、公务员考试分应届生和往届生，但考公并非必须应届生身份，择业期内满足特定条件的往届生也可享受应届生报考资格。

3、省考并非大部分岗位都限定应届生，但存在明显的应届生倾斜政策，应届生可报岗位比例较高，但非应届岗位仍占一定比例。具体分析如下：岗位占比差异显著，非应届岗位仍存不同省份、年份的应届生可报岗位比例差异较大。

4、部分省份放宽应届生身份限制近两年多省放宽应届生身份限制，如明确将应届生认定范围从“毕业当年”拓展至“离校2年内未就业”，取消社保缴纳等门槛，为毕业生提供更长时间的择业期。例如，部分省份规定有过工作经历和缴纳社保情况不再作为应届毕业生的否定项。

5、应届生：选调生考试：仅限应届优秀毕业生报考，部分省份明确要求为双一流大学应届优秀毕业生，往届生无法报考。国考：部分岗位仅限应届毕业生报考，如2019年广东省考中，招警类执法勤务职位主要面向公安院校公安专业应届毕业生。省考：部分省份设置少量岗位限应届生报考，如乡镇岗或副主任科员以下岗位。

6、公务员招录：国考、省考中通常不视为应届生，但福建、贵州、重庆等地区改革后仅核查毕业证书落款年度，不限制社保和合同。事业单位招聘：部分地区（如重庆）放宽条件，毕业2年内无论是否缴纳社保或签合同均视为应届生。地区差异：不同地区政策可能存在差异，建议通过官网查询文件或电话咨询确认具体要求。

山东省公务员公安岗对择业期应届的界定

1、山东省公务员公安岗对择业期应届的界定以毕业两年内未落实工作单位为核心标准，具体如下：时间范围与核心条件择业期一般为毕业两年内，例如2024年或2025年毕业生可报考2026年山东省考公安岗的应届生岗位。

2、山东应届生身份界定主要包含以下五类人群，具体标准及注意事项如下：核心界定人群当年应届毕业生指毕业当年（如2026年7月毕业）的全日制普通高校学生，可凭即将取得的学历报考标注“仅限当年应届毕业生”的岗位（如2026年岗位）。此类岗位仅限当届毕业生报考，择业期内毕业生不可报考。

3、应届生身份类型及界定应届生分为两类：当年应届毕业生：指招考年度正常毕业的学生，如2025年6月毕业的本科生报考2025年国考/省考，属于核心应届生群体，可报考所有限定该届应届生的岗位。

4、仍旧属于应届毕业生身份。择业期内的应届毕业生，如果在毕业时签署了三方协议，但是并未落实工作，这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的；如果签署了劳动合同或者缴纳了保险，那么就说明考生已经参加过工作了，就失去了应届毕业生的身份，在参加公务员考试的话，只能以社会人员的身份报考公务员考试。

山东应届毕生身份界定

山东应届生身份界定主要包含以下五类人群，具体标准及注意事项如下：核心界定人群当年应届毕业生指毕业当年（如2026年7月毕业）的全日制普通高校学生，可凭即将取得的学历报考标注“仅限当年应届毕业生”的岗位（如2026年岗位）。此类岗位仅限当届毕业生报考，择业期内毕业生不可报考。

年山东省应届生身份的界定主要包括以下几类人群：2025年应届毕业生：这类应届生特指在2025年7月毕业的，由国家统一招生的普通高校毕业生。他们可以凭借即将取得的学历或学位来报考相关职位。

根据2025年山东省考政策，以下五类人员可按应届生身份报考：2025年应届毕业生：指2025年7月毕业的国家统一招生普通高校毕业生，可凭即将取得的学历/学位报考。若职位明确标注“限2025年应届毕业生”，则仅限此类人员报考。

山东省公务员公安岗对择业期应届的界定以毕业两年内未落实工作单位为核心标准，具体如下：时间范围与核心条件择业期一般为毕业两年内，例如2024年或2025年毕业生可报考2026年山东省考公安岗的应届生岗位。

东营区社保局认定应届生身份主要参考山东省统一标准，核心条件为毕业2年内（择业期内）未落实工作单位，且档案保留在学校、就业指导中心或人才市场，同时未缴纳职工社保。